LIDERAZGO DE INFLUENCIA
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| Liderazgo de Influencia |
Hoy sabemos que el puesto no determina al líder, es el liderazgo el que autentifica tanto al liderazgo como al puesto. El objetivo fundamental de un buen liderazgo es muy simple:“Hacer que las cosas sucedan”
El liderazgo de influencia es lo que lleva a los equipos a lograr sus metas y objetivos dentro de una organización. Las claves fundamentales para el liderazgo de influencia son la congruencia, la colaboración, el aprecio, la gratitud, la confianza y la felicidad.
Para tener credibilidad, un líder debe ser congruente: Lo que diga no debe contradecir lo que hace.
Debe también ser capaz de apreciar sinceramente a sus colaboradores y ayudar a su crecimiento.
Un líder verdadero es agradecido y da crédito de un logro a sus seguidores.
Cuando el líder inspira confianza, los retos son adoptados como propios por parte del equipo asegurando su cumplimiento.
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