Integrando equipos de excelencia

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Equipos de excelencia

La incorporación de las tecnologías digitales y las crisis económicas han tenido un fuerte impacto en las empresas. Ha significado para  muchos quedarse sin trabajo y el fin de la lealtad incondicional de los empleados. 

Hoy los jefes exitosos trabajan en temas de liderazgo cuidando los aspectos que son importantes para integrar un buen equipo y lograr el compromiso de sus integrantes. Lo principal, es  que el equipo confíe en su líder y esto se logra con cuatro pasos básicos:

  • Se enseña con el ejemplo. Esto significa que nadie está por encima de las reglas de la empresa.
  • La coherencia es fundamental. esto no significa que no se pueda cambiar un plan, pero el actuar de manera reactiva no genera confianza en tu equipo.
  • Cuando haya malentendidos o críticas injustificadas defiende a tu equipo
  • Asume que siempre habrá errores y que son oportunidades para aprender lecciones valiosas que evitan repetirlos en el futuro. Si un error se maneja de esta forma, no solo se gana la confianza del que lo cometió sino de todo el equipo.


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