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Mostrando entradas de diciembre, 2016

Las empresas familiares en México 2

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Empresa Familiar En el mundo existen compañías propiedad de fondos o inversionistas particulares  dirigidas por un equipo de profesionales.  Sin embargo, la gran mayoría de los negocios nacen por iniciativa y esfuerzo de individuos y grupos familiares. En México, más de 90% de las firmas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores tienen una clara representación familiar en el capital y en el control de las decisiones. Los estudios revelan una alta mortalidad de las empresas familiares , casi siempre por la falta de planeación, de controles eficientes colaboradores no alineados con la estrategia. Por otra parte, sólo el 13% de las empresas  en nuestro país tiene un plan de sucesión . El carecer de este plan constituye una grave amenaza porque el destino del negocio está ligado a la permanencia del fundador. La importancia del Gobierno Corporativo radica en que es un órgano que ayuda a estructurar a la empresa para que pueda fortalecerse y sobrevivir a través del

Empresas Familiares en México 1

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Empresa Familiar La historia tiene muchos ejemplos de cómo a partir de una idea o un proyecto de un emprendedor puede nacer un negocio que crezca y constituya el patrimonio de una familia durante generaciones.   México no es la excepción y las empresas familiares son el principal motor de nuestra economía.    Sin embargo, estos negocios enfrentan grandes retos y alta mortalidad porque la mayoría nace con el fin de generar trabajos y patrimonio, pero necesitan fortalecerse para sobrevivir y convertirse en verdaderos generadores de riqueza, empleo e innovación . En nuestro país sólo un pequeño número de empresas familiares consigue llegar a la segunda generación y pasar a la tercera porque en general no tienen planeación  estratégica y   estructuras de Gobierno Corporativo que les permitan la toma decisiones eficientes. En un estudio realizado por  KPMG en México con empresas familiares se demuestra que el   56% de empresas participantes  afirmaron contratar h