¿Quiénes son los lideres cálidos?

Los emprendedores de hoy saben el valor de que el liderazgo cálido tiene en una organización.   Están tratando de ser verdaderos guías y acompañar a otros colaboradores en su proceso de desarrollo y crecimiento.

Algunos atributos de estos líderes cálidos:

Son capaces de inspirar confianza en los demás. Porque tienen confianza en sí mismos  están mucho más dispuestos a aceptar las diferencias sin la barrera de los prejuicios. Por el contrario, un líder negativo destruye la confianza y libertad de sus colaboradores.

Están naturalmente predispuestos a aprender  porque reconocen que las interacciones son grandes oportunidades para adquirir nuevas perspectivas e ideas.

Por lo mismo, un líder cálido escucha para entender, no para responder, le interesa conocer las ideas, las emociones y la opinión de su equipo.

Permiten  que cada persona tome sus propias decisiones  y promueve un ambiente óptimo para el aprendizaje. Es alguien que  no les dice a los otros cómo cambiar,

Cuando da retroalimentación  lo hace presentando evidencias que lo respaldan y  siempre mantiene la apertura para escuchar la opinión de los demás.

En resumen: Un líder verdadero conoce a su gente  y camina al frente del equipo con la certeza de que lo van siguiendo.