¿Cómo ser un líder innovador?





En situaciones de alta competencia, con mercados inestables un líder se ve obligado a lo que llamaremos innovación forzada que se construye a cada momento, dentro y fuera de la empresa.

Te presentamos una serie de buenas prácticas para ser un líder innovador:

Las juntas pueden ser el medio perfecto para innovar, crear e incentivar  la creatividad de tu gente. ¡Evita la juntitis!  Las reuniones tienen que ser planeadas, basadas en objetivos.


Para que se abra la ventana a la innovación tiene que haber un entorno que la fomente. Las oficinas abiertas dan libertad a tus colaboradores para el intercambio constante de ideas.


Relatoría Especial para la Libertad de Expresión

Si quieres generar innovación:
  • Dale a tu gente tiempo para pensar
  • Invierte en crear, 
  • Desarrolla talentos 
  • Analiza constantemente a tu competencia

Finalmente, un líder debe estar atento a cualquier evento que rompa con la armonía en el clima de su organización. 

!Saluda, platica y date el tiempo de conocer a tus colaboradores! 



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